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十八名男子声称他们的工资低于女性同事，向威尔士三一圣戴维大学（University of Wales Trinity Saint David）提起诉讼，要求赔偿。

这些男性管理员和维修员工指称他们受性别歧视对待。

这些男性职员要求超过70万英镑的工资赔偿，他们说这应该是过去六年他们所得。

劳资审裁处将裁决这些男子是否受到性别歧视。

他们原本受聘于斯旺西城市大学（Swansea Metropolitan University），这家大学去年8月与威尔士三一圣戴维大学合并。

这些男职员的申诉焦点是合约的修改，从他们原本的每周45小时工作改为标准的37小时。

他们在审裁处指出，大学当局原本同意继续为他们提供每周额外的8小时超时补贴。但是他们说，新合约生效后，他们的每小时工资低于同级的女性职员。

代表大学的大律师彼得·沃灵顿在审裁处说，这是一起“复杂的案例”，他将会以平等法令为大学辩护。

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