科技改变生活，也让沟通变得更加便捷高效。如今，我们不再需要在同一个办公室工作，跨地区甚至是跨国家的无缝沟通时代已经到来！那么问题来了，沟通需要一门通用语言，是什么呢？

 

W3Techs网站在2013年4月发布的一份报告显示，全球大约有55%的主流网站的内容是用英文书写的。微软和谷歌的网站语言大概在40-80种之间，维基百科甚至有287种语言可选，但是，浏览量最多的仍然是英文网站。不难看出英文的流利度很大程度上体现了一个国家经济竞争力的强弱，同时也影响着经济收入的多少，生活质量的高低，开展业务和国际贸易的难易度。

 

职场英语能力按国别划分

 北欧国家、中欧部分地区和阿根廷等国具有较高的英语能力。这些国家大多从历史上就与英语有很深的渊源（如斯堪的纳维亚、比利时、荷兰、瑞士和阿根廷），

但波兰则是个有趣的例外，该国直至近年才转型成一个具备较高英语能力的国家。 德国、西班牙、捷克共和国和乌拉圭等国劳动力具备中等英语能力。

在德国，虽然所有学校都开设了英语课程，但大多数英美影视片都是译制的。西班牙虽然提高了学校的英语教学力度，但由于时间尚短，还不足以影响大多数成年人口。

捷克共和国和波兰一样，也已转型成一个更加开放的国家，学校也已开设英语课程。

法国、意大利和大多数新兴市场国家劳动力的英语水平较低。在这些国家，英语通常最多被设置成学校教育的次要科目，英语教学质量往往不高，并且仍然依赖过时的教学方法。

 

 职场英语能力按公司规模划分

 各种规模的企业的平均英语水平都比较低，但年收入低于5000万美元的企业的英语能力，要显著低于更大规模的企业。这反映了大型企业往往更重视提高员工的英语能力，因为大型企业一方面往往设有跨国业务，另一方面也拥有更多的外语培训资源。

 

不过，在全球化的经济中，小型企业也逐渐发现，他们最佳的扩张机会同样是在国际市场上。小企业需要一开始就着眼于全球市场，而英语能力的不足将成为阻碍小企业成功的主要壁垒。如果小企业想作为外国企业在本土市场上的供应商，或是想进军出口市场，那么英语能力不足将使小企业更加难以开展业务。

 

英语能力按职务级别划分

在一家公司内部，如果从低级员工到高级管理层都拥有较好的英语能力，则会给企业带来显著的利益。在全球化水平越来越高的职场中，企业劳动力具备较好的英语能力，将有助于信息传播、知识分享、培养创新，促进全公司各个层面上的协作。 不过在近半数测试的国家中，高级管理层的英语水平都差于经理层和普通员工，即便是在所有总体得分很高的国家里也是如此（除了阿根廷），这表明这些国家的企业需要重点提高企业高级管理人员的英语能力。

 

在几乎所有国家中，都是经理层的英语水平最高，高级管理层和普通员工次之。